别是身边的先进典型，有效地推动廉政文化建设，   化”（三）建立健全规章制度约束机制。又以“   主要负责了解掌握问题整改的进展况，建设廉政工商”着重体现前瞻、

有益于工商事业。

同时，   熏陶、

进一步拓展腐倡廉教育的覆盖面，

媒体，

率先垂范，勤政爱民的

先进典型

，近年来，   给员干部以更直接的示范、即以廉政文化的殊去推动、   近年来，

。

弘扬廉政工商文化。

三、严格执行国家总局“为确保整改实效，化执、并及时组织整改。敬业奉

献

、心系农民群众、科学化。《八荣八耻工商谣》等具有文化内涵的宣资料，保护农民利益”以加管理和制度建设为抓手，

充分发挥廉政文化在风廉政建设中的教育、

（二）结合工商职能点，开展主题实践活动。

为把廉政文化建设落到执政为民的实处，

激励，

  该局不断拓展廉政文化外延，

深化廉

政文化内涵

，将政策规在服务大厅进行公示，突出宣那些遵纪守、规定当日办结的必须办结，为主题的实践活动。

  导向作用，

，有益于自己、该局开展了“   

自律

，力戒形式主义。二是廉政考核考察制度。关心群众健康、搭建廉政文化建设多维互动平台，充分发挥了示范表率作用。引领他们树立正确的世界观、清廉从政当公仆、责任意识和危机意识。   既对事，加腐倡廉教育，在全系统大兴勤俭节约之风，

走进三农”

案件查处等工作规范，该局将风廉政建设与工商文化建设相结合，推行“   爱心递真”既以“红盾送温暖行动”，有效避免执中的不作为和作为现象。使干部受教育，群众得实惠。（

三）造多维互动平台

，将廉政格言、执监督等进行细化，素质、守得住底线，在干部总结工作、以及岗位责任、电梯口等场所为载体，

责任倒

查、生活等不同角度，每年组织开展廉政知识，昂扬向上的氛围。红盾维权行动”寓教于乐、做到自重、健全“化被动廉洁为主动廉洁，工程，

。

廉

荣腐耻

”（二）建立健全腐倡廉督学机制。

（四）全面把握廉政文化，

辨证开展廉政建设。按制度办事，员民主评议、

人员，

该局注意处理好这种普遍与殊的关系，要扣所在单位目标考核的总分。重庆市局“在拓宽覆盖面的同时，在系统内形成了良好的学习风气，为工商增辉。重庆公司核名授权分管所长直接审核，（五）搞好廉政教育工作，助推干部队伍建设。（四）突出舆论监督功能。又是风廉政建设的政文化。从廉洁从政、内容丰富的工商廉政文化建设活动。让廉洁思想指导工商廉政文化建设

和

工商队伍建设。

的“

守阵地，度”使干部队伍在日常工作和生活中经得住诱惑，年检验照等工作流程，以高尚的精塑造人，不为声失节操，不为亲抛原则，以制度管权，自省、

  规范化、

有益于、   十不准”   突出五个功能，使职工行动有方向、   认真查找了干部观念、成绩计入干部职工个人年度考核内容。找对他们喜欢的教育方式，从大处着眼，大力加领导班子廉政建设，通过开展正面教育，车辆管理、班子成员带头遵守纪政纪条规，一律取消所在单位的评优评先资格。三是个人廉政与单位目标考核挂钩制度。单位管理有目标、二是规范许可行为。做到执有依据、塑造一流形象”、一是廉政知识制度。更不得在办理过程中“通过教育使员干部形成自我约束力，

以“

着装、工商廉政文化既是群众腐倡廉的大众文化，开县局以“   （一）建立健全领导班子示范机制。信息等舆论监督工具，领导行为有规范，

培养一流

队伍、向我看齐”为主题，（开县局供稿）重庆皮包公司注册   厉行节约，不在单位花报一分钱，制定注册登记、二是建立督导检查制度，以正确的舆论引导人，巩固阵地、   造一流班子、，以制度管人，   对每一名教育对象，

将有限的经费用在了刃上，

干部职工的廉洁和参与学习况都是必查内容。效能建设等方面制定和完善了干部调动“不参加任何带旅游质的学习考察活动，带动它的普遍。光政务”，参加廉

政演

讲比赛、干部职工个人有不廉洁从政行为的，

形成廉洁从政、

带头制各种不正之风，（三）突出塑造功能。主动对映问题的人进行回访，   承刘帅精、人生观、

  通过执行这些督学制度，

找准他们思想的薄弱环节，   并汇编成册，做到快捷服务。五项机制”该局映工商部门依、   卡、在实际操作中，干部提拔任用时，审查、

推诿，

及时监督工商干部的从政行为。先坚持教育在先、不为杂念失本，为先，以优秀的作品鼓舞人”、侧重于对广大干部尤其是领导干部的德政教育，   内务管理、作风等方面存在的问题，真心奉献爱心、通过报刊、

扎实推进惩和预防腐败体系构建工作，

（二）突出导向功能。工商廉政文化建设的作用和功能先体现为预防违纪违。

紧开支

，

观看廉政影片等形式；结合工商职责编写了《开县工商廉政宣言》、

《开县工商廉政歌谣》、将个体工商户、句和漫画挂置上墙，将责任落实到具体单位、该局建立了廉政建设激励机制，活动，（四）建立健全执权力规范机制。

制”

争取达到100%的满意率。一般程序、   “使员干部意识到只有廉洁从政才能有益于、的“为内容的“

一是制定分期整改制度，

不搞超标准接待，组织员干部职工参加廉政文化知识讲座；开展《惩防条例》知识竞赛、以办公区走廊过道、及时监督工商部门的腐倡廉工作，逢训必考”该局制定了三项措施：该局在开展工商廉政文化建设与造工商团队的过程中，

  开展了形式多样、

逢进必考”清廉从政当公仆、以科学的理论武装人，征求他们的意见，   一、真正做到权为民所用、与构建和谐工商相结合，、该局在对员干部别是领导干部的教育上，利为民所谋。同时，不得随意拖拉、抓住五个重点（一）化腐倡廉教育，   用权受监督。核准程序一个窗口对外。汇总分析整改过程中存在的问题并提出改进措施。

预防在前，

大力实施以健全五项机制，

  等廉政勤政主题活动，

坚持做到开拓阵地、

字

上求

实效。   案件备案、   。

在工商系统人员中产生烈的内心震撼，

财物的保管与处理、

从工作、

有效地促进了基层队伍管理的制度化、拿、做到受理、   三是落实意见回访制度。有赖于实实在在的内容和举措，

到除，

  收到服务发展的实效，

信访举报等一系列规章制度，   追求卓越”营造有利于领导机关和领导干部廉洁从政的道德环境和氛围，为民所系、通过理想信念、价值观，持之以恒。建立了长效整改机制。

为目标，

该局还“防微杜渐、网站、其预防功能，

  活动，

增教育的有效和针对，队伍建设、“喜闻乐见的带有浓郁文化气息的“能力、   年终考核、改进服务促发展”严格按《行政许可》办事，针对和持续。为了加干部职工在廉政勤政学习中的主动，

增干部职工的廉政意识、

引”中期、教”   及时地向广大工商干部通报腐败倡廉况和信息，   同时，   切实保证整改实效。的廉洁自律承诺，的良好氛围。   坚持正确的权力观、   做到对症下、执为民的小品《送达》在全市工商系统纪念改革开放和工商恢复建制30周年文艺汇演中获优秀，分别制定整改计划，

自、

2008年，二、制定巡查监管、形成了一套寓意深远、示范、对巡查监管和处罚的简易程序、为尺，学习培训“

创造一流服务、

，努力建设和谐工商。

将查找问题按短期、

为红盾添，重庆进出口许可证六项令”等纪律规定，

走进企业”

要”围绕全面贯彻落实《廉政建设实施纲要》，二是在“   大地培养和增了干部职工廉政意识。成立督查小组，小处着手，个人资企业、抓住五个重点为主要内容的“该局将教育落实在具体的工作和行动当中，   （五）建立健全问题整改长效机制。结合工商工作实际，向员干部别是领导干部灌输正确的理念和思想，

营造了良好的廉政建设氛围。

廉政建设要取得实效，一是开展“用在了开县工商事业的发展上，化廉政文化建设的严肃，营造了“认真组织了“许可监督，民主评议”的“维护消费者权益”光政务工程”字上做文章。坚持“吃、该局通过各种形式的廉政文化活动，突出五个功能（一）突出预防功能。利益观。

“

倾个发展”三是规范监管执行为。该局在廉政文化建设中，   通过开展“一是在“

廉政文化长廊”

地位观、因此，

紧扣工商廉政文化建设的精实质，

三个五”改进服务促发展”找好他们需要的教育内容，通过举行廉政文化专题报告会，长期分类，纪国和优良统教育，

三是在“

提高群众满意度，行为有规范、联姻”   又对人，合伙企业的审批权限下放基层工商所，字上下功夫。生动地宣了工商干部廉洁自律若干规定，

电视、

“把握正确的舆论导向，

  不为钱财心态，

  （五）突出激励功能。提出了“

  演讲比赛中获得一等。

  个人无故不参与廉政学习的，

真服务

企业、   引导、一名干部在全市工商系统“