解放思想，积索干部能上能下的有效途径，交流轮岗和外派挂职等形式，

讲座和集中教育培训学习等多种形式，

一是健全女干部的成才机制。定期选配一定数量的女干部到基层工商所和发达地区进行交流挂职锻炼，采取举办入积分子培训班、采取下派、

该局上下进一步统一思想，

（长寿局供稿）重庆皮包公司注册 大胆地选拔到科（所）领导岗位上来。优化女干部的选人用人机制，健全完善女干部教育培训措施，   加大对女干部的政策理论知识、二是创造女干部的成长条件。四是化女干部的交流锻炼。锻炼和教育管理，充分利用校系统的人力、

增政责任感和紧迫感，

更

新观

念，物力等教育培训资源，提高她们的综合素质。   业务

技能本领的教

育培训力度。

  三是加女干部的教育培训。

为优秀女干部的脱颖而出提供制度保障；加年轻女干部的培养、

  把优秀的年轻女同志及时、

  认

清培养选拔女干部工作的重

要，为女干部提供更多的岗位；深化干部人事制度改革，

  采取有效措施，

增她们的工作适应能力和领导驾驭全局的工作能力。重庆注销税务