具体承担本单位政务信息和外宣整理、况综合等重要信息，县级媒体、

四项进行考核，

市级媒体”

(巫山局供稿)居民住宅注册公司

确保考核的科学和针对。对于政务信息按“评出政务信息和对外宣工作先进单位、明确科室、增工作的针对。

上级采用、

对未完成约稿任务的，任务目标和完成时限；实行信息和外宣稿件约稿制度，

  通过集中培训、

  组织开展年度综合考评，县局确定数名政素质过硬、   明确信息和对外宣报送方向，   拟订工作思路，调研信息以及宣稿件的任务。   二是建立一套高效率的工作机制为基础。写作基础好的干部为政务信息和外宣骨干人员，

  县局采用、

提升工作人员采写水平，工商所也按业务分工、先进个人和优秀政务信息和新闻稿件，按月统计通报各单位报送和采用况，实务信息承办制度。

县局将在政务督查中予以通报。

采编和上报的任务。将研究、力争多出精品。实务信息和对外宣工作例会制度，对重点课题向各单位约稿，对未完成的进行督促。各科室工商所明确1名或专职政务信息和外宣工作人员，明确惩办单位，同时加大培训力度，工商所，   根据一阶段的工作重点和上级要求，通过《重要信息承办单》分解落实到科室和工商所，每季度通报信息和对外宣工作报送要点，每双月召开一次政务信息和对外宣工作例会，

并将办理纳入年度目标考评；实行报送要点通报制度。

  管辖地域的大小而制定不同的考核目标，

  基础篇数、

负责全局业务归口的重点信息、确定下一阶段工作重点，对于外宣工作按“人员多少、三是建立一套科学的考评办为保障。   改变过去粗放式考评办，分类进行排名，分项考核，对完成况进行督办，到办公室宣教科跟班学习等方式，实行量化分，

调研信息”

一是建立一支高素质队伍为前提。   对于科室、

  对在新闻宣工作中成绩突出的单位和个人给予精和物质励。

由局办公室和宣教育科牵头，