巴南局以提高女职工素质为着力点，以关心爱护女职工生活为宗旨，高度重视妇女工作，充分调动妇女干部认真履行职能、扎实开展工作的积极性。

    一是重投入。结合实际情况，将妇女工作列入重要议事日程，组织召开专题会议，研究妇女工作中的重大问题，将妇女工作活动经费列入单位经费预算。

    二是重保障。充分重视妇女同志的工作，积极创造条件，加强妇女劳动保护和福利工作，使妇女干部的才智潜能得到了充分释放，激发工作热情，不断开创工作新局面。

    三是重素质。以提高妇女干部职工素质为着力点，加大对妇女干部职工的教育培训力度，为女干部成长、成才提供良好外部环境，通过举办座谈会、专题报告会、演讲赛、岗位培训、学习观摩等多种形式，广泛交流工作经验，相互促进提高，全面推动妇女岗位建功、岗位成才。

    四是重任用。在干部选拔任用工作中，该局不断加大对妇女干部的选拔任用力度，使大批德才兼备的优秀妇女同志走上中层干部岗位。近年来，共提拔任用女中层干部10人，占全局中层干部的23％。（巴南局供稿）