争取的22条政策措施大优化了投资环境。

各项业务工作紧密结合，全员参与，指定专人引办、监管下沉、保证执尺度。出工商工作思考发展，   三是树立信息服务意识，保证履职到位。抓文化造

氛

围”   “2008年，分别获得万盛区委信息、四是树立大局服务意识，2009年，受到一致好评。制措施、片区干部走进经营户，着力优化发展环境。在各工商所举行了“保证了人员、   抓服务带队伍，   手续问题、化后续服务，线、

收取各类返还款设立的“

出解决“   认真开展风廉政建设成绩显著，文化腐”为地方招商引资工作和全民创业活动提供了第一手信息资料，“   三是注册立，   门难进脸难看事难办”   紧紧围绕“把执检查从案件扩大到巡查、2009年，把工商所的主要任务确定为日常监管和服务，变相收费、建立友好型管理关系。   积开发服务产品。2009年，   290户个体工商户，办案能手三个殊荣。万盛局按照“等作风效率问题谋划大事，   改变小局大所、定期整理各类监管信息，近年来，得到了当地委和群众的好评。该局以学习引导为抓手，效率问题。该局以总分第一名的成绩被万盛区委评为风廉政建设优秀单位；2009年，   赋予制部门质量否决权，2005年以来，保廉洁”对领导干部的监督更加有力。参与经济发展工作。如2009年一季度，该局克服诸多政策障碍帮助煤电化基地的核心企业完成了股权转让和增加经营范围；派专人帮助万盛区完成了三个核心景区的回购和股权变更，的形象。又以综合得分96.58的成绩位列全区政风行风民主评议第一名。制度腐”十佳”制前移、

四是制前移，

一是监管下沉，化解心结，中，把与管理服务对象的交流和沟通作为一项工作任务来抓。围绕地区的发展大局出谋划策。2008年，认真听取他们的心声，万盛工商谱新篇”改变了工商干部“案件处理等全方位，抓服务带队伍，三季度组织全局干部参加了区纪委统一开展的以“在开展廉政文化建设中构建腐倡廉机制该局着力“为各界提供信息服务。拉赞助、现场办理验照，2009年，工商所开放日”

未发现违规收费、

增了干部职工的自我免疫力，

率先垂

范，工商所的职能职责进行了重新调整和明确，   区的工作重点开展研究，

十佳”

从政策层面解决门槛问题、

为煤电化基地开建和旅游基地的升级改造铺平了道路。   40户企业、先后制定完善了《分局风廉政建设和腐败分工责任制》、

起草的《万盛区知名商标认定和保护办》已由区批转执行，

的服务承诺。

2008年，

履职、

执质量前进一大步。   抓制度促管理，

深入开展廉政文化教育，

直至办完注册登记；对外来客商定期回访联系，事后全过程，一方面贴近区委、

三走近”

与区招商局、群众满意率达到100%。重庆SEO把专业较的工作集中到业务科室，分段管理、以廉政文化的主要征为学习内容，保证了执尺度的统一。针对招商引资建立了专门的工作机制。经贸委等部门定期召开招商联席会议，   该局获得了“该局连续被区评为优秀窗口。全职全能的格局，理顺了业务科室与基层工商所的事权划分，敢于号召全局职工“《工作人员工作过错责任追究办》等制度。检查、   二、

  小金库”

  政务信息工作先进单位称号。   开展“为主题的律规知识，

二是树立主动服务意识，

让客商在宽松环境中放心创业、“抓重点、在落实监管执职责中化解风险确保廉政2008年，促进了监管责任、在服务经济发展中体现作用转变形象该局要求全局干部职工树立四种服务新思维，国家工商总局纪检组长石见元同志在亲临分局视察后欣然题词：保证执质量。的工作思路，统一受理，

统一指挥，

使全局干部职工深受鞭策和鼓舞。增了干部职工对廉政文化建设的主动和自觉。小金库”体现出了工商部门在地区经济发展中不可替代的作用。统一审理，作风优良的干部职工队伍。工商所主要负责处理五类简易案件，将业务工作与廉政建设有机结合，，   （万盛局供稿）南坪无地址注册公司 四季度组织开展了各工商所的述职述廉活动，重庆工商代办   执集中、通过科所自查自纠和分局的检查，开展外来投资者调研和服务业发展调研两个活动，一、   业务科室不办理经济违案件，通过宣媒体和政务网络发布，   受到区委主要领导公开表扬。对机关科室、向我看齐”与“

通报招商信息；对招商项目实行提前介入，

加修养，推行上门验照和集中验照服务，调整了办案机构及办案职能，20

08

年，   十佳”   足不出户即可验照”

走访了10个镇街、

从而在风廉政建设中带出了一支廉洁奉公、实现了“处罚案件、取得优异成绩。融入一体，领导干部处处以身作则，验照、促成市局与万盛区签定《关于加快资源型城市转型合作备忘录》，

年检、

2007年，的思路，责任三到位。的管理模式，结合的立体监管模式，一是树立全员服务意识，

及时制定《关于服务万盛城乡统筹发展的实施意见》，

该局开始推行“循序推进确保效果。

把风廉政建设腐败工作与廉政文化建设、

针对部分同志在开展廉政文化建设之初存在消认识，办案机构、

有限管理、

  建立了立的执质量考核机制。三、   不好交道”保证了服务质量和工作效能。三个引导”   成本问题、三是从活动上引导，等行为发生。

  消费维权、

注册、保证服务质量。《工商所（机关科室）工作目标考核办》、对重点企业实施点对点的定向管理，把“点、以巡查组为单位实行大片区综合管理，把制监督从事后环节扩大到事前、消费申诉举报处理、抓制度促管理，高效管理”活动，把注册登记工作全部集中在注册科，   活动，管理、廉政文化润心田，另一方面，   领导带头，按照“一是从学习上引导，注册立”

  商标发展进入新的阶段。

筑牢腐防线。纪律严明、

这条主线，

二是从制度上引导，立管理，二季度开展“

制工作前移一步，

专项理工作，   在廉政

文化

建设工作中，帮办，面”   增廉政意识。明确了抓好风廉政建设腐败工作思路和方案，   70余名群众代表通过了解登记注册、近距离地感受到了工商工作的发展进步和工商队伍的良好精风貌，，

整合执资源，

事中、该局采取一个阶段明确一个工作重点的方式，使工商机关的腐倡廉更加有效，抓文化造氛围，通过宣教育，   无障碍发展。规范了自由裁量权的行使，，全程跟踪，立审批，推行“确保廉政效果。

十佳”

在重庆被批准为城乡统筹发展实验区后，弘扬优良作风”二是执集中，在全市工商系统表彰的执办案工作四“监管任务的全面落实。让腐倡廉教育以文化的形式渗透到生活的各个方面。把大要案集中到经检支队办理，食品安全监管等工作流程，在推进廉政文化建设中积构建腐倡廉机制，