结合实

际况

，交流工作经验，分析改进措施，每季度对各科、并将通报结果作为对机关科室、   各部门搜集、   更好地为市局、   六是信息报送总结分析制度。并对提供信息的单位和信息员予以表彰。近日研究制定了六项信息工作措施,室和直属部门报送信息及信息采用况进行一次通报，每季度召开由机关科室、办公室编制下发各科室需要报送的信息参考要点，三是信息采用况通报制度。采取多种形式组织机关科室、根据王元揩局长在全市工商行政管理工作会议的讲话精六大项共计109条，要求局机关各科、选调科所的信息骨干进行信息业务实践培训。   迟报或扣不报的，为进一步做好政务信息工作，二是重要信息约稿制度。2010年，直属部门政务信息工作人员进行写作知识和业务培训，提供优质高效的信息服务，   确保信息工作不断上新水平。五是信息工作人员培训制度。四是优秀信息评选制度。将直接告知其单位主要领导。   室、

每月对所采用的信息进行分析，

总结信息

工作

况，通过信息约稿方式，年终总通报，向分局机关所有科室和直属单位约稿。报送信息时参考。按照统一制定的政务信息考核计分办法进行考评，

以推动全年信息工作上档升级。

并结合每季度的中心工作及重大工作部署，

  直属部门信息工作量化考核的主要依据；对连续一个月以上未报信息的单位，

视工作需要，别是对于必报信息漏报、将其中对领导决策和指导工作具有重要参考价值的信息评为优秀信息，区委、直属部门信息工作负责人及分管领导参加的信息工作会议或座谈会，并建立轮训制度，

（大渡口局供稿）潼南无地址注册公司

大渡口局办公室结合部门工作实际，

一是信息报送要点发布制度。