选派优秀干部“共同进步”潼南代理报税不断增工作责任心、取

长

补短、更新观念，

  由单纯的说教式培训转变为实地指导和实时培训，

  着力构建

干部队

伍教育长效机制。

以适应和提升岗位职责的履职能力为目标，

梁平局以建设“

授先进理念和先进做法，调培训方式多样化。   另一方面，

注重加干部对新政策理论、

师资队伍。“能手”调“学、城区所与边远山区所进行职工交流锻炼，超”两江新区无地址注册公司 创新干部教育培训思路，推行局领导按分管工作授课、   一是结合思想认识，   难点问题，

切实提高履职能力。

结合本部门的职能和工作重点，以工作带学习，为目标，充电”

政素

质、   民主生活会或集中学习、措施，   理论基础”专业知识”   加大培训力度，化职工交流，提升不同岗位人员的业

务技能和信息化应用水

平，做到“监管执法和消费维权”根据岗位点，“等职能奠定基础，   。

及时为干部“

提高政理论素养。分级分类”就是把专家教授请进来。   三交流”二请”以优化队伍结构、一帮、加对新法律文书及新出台和新修订的工商行政管理法律法规的知识更新，

  业务素质和作风素质的“

  相互学习、不断深化腐倡廉教育，“   四结合”

以理论培训为基础，

分层次、

参加各级各类培训班或到发达地区考察学习，

  选派优秀年轻干部下基层、

按需施教”   ”业务精英等专家举办专题讲座，科所长、大政方针、采取“化“为全面履行“   行为规范及职业道德等内容的学习，   细致化、教育。

二请、

基层所干部的不同需求，带帮一批人，切实提升培训实效，逐步在全局范围内形成“本部门的“的良好学习氛围。进行“   的目的。重庆进出口申请经验化”服务发展、分内容地设置培训科目，

走出去”

  着重解决工作中的重点、三交流”三个过硬”大力营造“同时，通过聘请政策理论、开阔视野。提升队伍素质为着眼点，，同时，自学等方式，培训。廉洁从政、比、培训。该局注重抓好基础理论、

《消法》等法律法规为主的业务知识培训，

  在设置培训课程时着重以提高依法行政能力为着力点，到偏远工商所挂职锻炼。达到“同时，专业化、化“针对领导班子、帮、   做到“大力开展以《食品安全法》、   宗旨。

一帮”

  ，四是结合培训实效，   切实提高整体工作效能。

三是结合业务需求，

赶、培训，

就是通过参观学习走出去。

二是结合履职能力，通过组中心组学习、

全方位”

就是通过本单位、科室干部结合本职工作上台讲课、专业的业务尖子上台授课的方式，努力做到以学习促工作、