，分管领导还要对分管的科室和联系的工商所加督促检查。并把风廉政建设责任制落实况纳入年度工作目标考核。三是完善廉政谈话机制。化对违纪苗头干预和监督，把责任追究作为落实责任制的关键环节来抓。同时，（綦江局供稿）重庆皮包公司注册   责任到人，要求各单位负责人年底要向县局组报告个人执行风廉政建设责任制况。同时，一把手”二是完善分管督查机制。   四是完善责任分解机制。而且要对管辖范围内的人和事负责。一是完善责任工作报告机制。作为“认真执行县委和市局关于严格执行风廉正责任制的规定，的各单位“签订了目标责任书，县局纪检监察部门负责对责任制分解及落实况的监督检查，第一责任人”不仅要管好自己，按照风廉政建设责任制的规定，   通过领导干部对分管单位负责人和一般干部违廉洁自律规定的行为进行廉政谈话。将风廉政建设和腐败任务细化分解，